兴发集团股份有限公司

集团全体员工：

依法合规经营是企业长治久安的坚强保障，有效合规管理是企业行稳致远的稳定基石。为深入贯彻党中央“全面依法治国”的战略部署，全面落实市国资委“合规体系建设强化年”工作要求，着力推进集团法治建设，保障集团高质量发展。在此，我们向全体员工发出如下倡议：

一、树牢合规意识，坚守合规底线

我们要爱岗敬业，牢固树立合规意识，持续加强合规知识学习，知敬畏、存戒惧、明行止，将依法合规理念内化于心、外化于行。坚守合规底线，严格遵守国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，恪守企业章程、规章制度等，做依法经营和合规管理的模范践行者。

二、崇尚契约精神，坚持合规为本

我们要坚持诚实守信，恪守契约承诺，自觉规范市场行为、维护公平竞争，杜绝商业贿赂和利益输送，禁止谋取不正当利益，禁碰质量安全环保红线，保护知识产权，保守商业秘密，依法经营。严格履行合规义务，主动担当合规责任，让合规成为一种习惯，做合规的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

三、强化违规监督，筑牢合规防线

我们要坚持将依法合规要求融入到各项具体工作、各类制度流程、各个管理环节中。找准合规职责定位，落实合规管理要求，筑牢合规管理“三道防线”，及时主动全面的识别、报告、管理合规风险、问题、线索和行为，强化追责问责，坚决对违规行为说“不”，让违规没有市场，共同维护集团合法权益和良好社会形象。

四、增强法治观念，弘扬合规文化

我们要树立和善于运用法治思维，厚植“合规为先、主动合规、合规创造价值”合规理念，营造合规管理氛围。积极履行岗位合规职责，以身作则，恪尽职守，弘扬“时时合规、事事合规、人人合规”的合规文化，实现从“要我合规”向“我要合规”的转变，确保集团合规管理逐步深入推进、上下整体提升和全面依法治企能力不断提高。

合规管理是一项长期系统工程，既需要集团上下系统谋划、统筹推进，更需要全体员工久久为功、担当有为。让我们一起行动起来，以习近平法治思想为根本遵循和行动指南，深入贯彻落实依法治企、加强合规管理的各项决策部署和工作要求，从自身做起，从点滴做起，切实防范合规风险，加快“法治兴发、合规兴发”建设，为集团高质量发展提供法治保障、贡献合规力量。

（上海兴发集团 宣）